Im Einklang: Leben und Arbeiten

Work-Life-Balance – der Name ist bei G+D Programm. Wir wissen um die positiven Auswirkungen eines gesunden Verhältnisses zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter.

Unsere Work-Life-Maßnahmen reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Homeoffice, moderne Gesundheitsschutz-Maßnahmen, umfangreiche Sport- und Fitnessangebote, bis hin zu einer zeitgemäßen Personalpolitik, die die individuelle Lebenssituation des einzelnen Mitarbeiters bestmöglich berücksichtigt.
Warum das alles? Wir sind überzeugt: zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Sie sind produktiver, engagierter und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Nicht umsonst gilt G+D als sehr attraktiver Arbeitgeber. Vielleicht ja bald auch für Sie?


Flexibles und lebensphasenorientiertes Arbeiten

State-of-the-Art: G+D geht innovative Wege

Die Herausforderungen im globalen Wettbewerb erfordern sowohl von uns als Unternehmen als auch von unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität.
Unsere "Flexible Arbeitszeit" kommt daher ohne Kernarbeitszeiten, tägliche Mindestanwesenheit oder monatliche Höchstgrenzen bei freien Tagen aus. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Steuerung ihrer Arbeitszeit. Gestaltungsspielräume bieten wir aber nicht nur zeitlich, sondern auch räumlich: Ob via Homeoffice oder ortsungebunden durch Mobiles Arbeiten.
Außerdem unterstützen wir Mitarbeiter darin, die Anforderungen verschiedener Lebensphasen zu meistern. Ob es die Pflege von Angehörigen, die Kindererziehung, ein Sabbatical oder soziales Engagement ist, wir stellen einen angemessenen Rahmen zur Verfügung.


Unter einem Hut: Beruf und Familie

G+D – ein Familienunternehmen

Warum das bei uns im wahrsten Sinne des Wortes auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gilt:

  Mehr zu Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement – Basis für alles

Gesundheit – das Fundament für Motivation und Leistung

Schutz und Förderung der Mitarbeitergesundheit sind bei G+D Chefsache. Gesundheitsaspekte werden systematisch in die Entscheidungen des Managements einbezogen. Wir begegnen Gefahren am Arbeitsplatz entschieden und haben ein zertifiziertes Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem installiert. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Lebensstils an. Wie sehen diese konkret aus?

  • Gesunder Lebensstil. Mit zahlreichen Maßnahmen fördern wir die Motivation zum eigenverantwortlichen Engagement

  • Bewegung und Fitness. Wir bieten ein umfangreiches Betriebssportprogramm von Ausdauersport bis Yoga sowie ein Fitnessstudio am Standort München

  • Vorbeugung und Vorsorge. Dazu gehören regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge und unser Nichtraucherprogramm

  • Informationsveranstaltungen. Beispielsweise zu Themen wie „Gesund und leistungsfähig im Job“, „Ergonomie am Arbeitsplatz“ oder „Gesund heben und tragen“


Karriere bei G+D

Aktuelle Jobangebote gibt’s in unserer Stellenbörse

SAP Berater, Sicherheitsexperten, Techniker, Vertriebler, analoge oder digitale Tüftler, Azubis oder Berufserfahrene und vieles mehr: Bei uns gibt es viel zu entdecken.

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