Ein Pfeil aus Metall liegt auf einer Oberfläche mit Linien, die in verschiedenen Winkel verlaufen

Regeln für nachhaltigen Erfolg: Compliance bei G+D

Für Giesecke+Devrient (G+D) ist das verantwortungsvolle und rechtmäßige Verhalten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter eine Grundvoraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Ein konzernweites gemeinsames Selbstverständnis bildet die Basis für das weltweite Vertrauen unserer Kunden und Partner.

Ein konzernweiter Verhaltenskodex dient als Orientierungshilfe für regelkonformes Verhalten im Arbeitsalltag.Er steckt den für alle gültigen Handlungsrahmen ab – an jedem Standort, in jedem Unternehmensbereich, gegenüber allen Geschäftspartnern und im Umgang miteinander. Er reflektiert auch die Unternehmenswerte von G+D – innovativ, zuverlässig, gemeinschaftlich. An ihnen richtet sich das geschäftliche Handeln des Unternehmens aus. Um Korruption und Kartellrechtsverstöße zu verhindern, verfügt G+D über ein leistungsfähiges Compliance Management System. Dieses wird fortlaufend in externen Audits geprüft.

Eine Person bedient einen Laptop und hält einen Stift in einer Hand, auf dem Schreibtisch liegen eine Lupe und Dokumente

Compliance-Grundsätze von G+D

G+D gibt gemeinsame Werte als Richtschnur vor. Daneben wachen eine Compliance-Organisation und ein Compliance-Management-System von G+D über die Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen.

Einige Menschen bilden einen Kreis und legen ihre Hände aufeinander

Compliance-Organisation

Zentrales Element sind die Compliance Offices der einzelnen Konzerngesellschaften welche durch lokale Compliance Officer unterstützt werden. Damit ist sichergestellt, dass Ansprechpartner/-innen zum Thema Compliance im direkten Umfeld für alle Mitarbeitenden erreichbar sind.

Vier Menschen halten Puzzleteile zusammen

Das Compliance-Management-System von G+D

Um Complianceverstöße zu verhindern und Mitarbeitende zu sensibilisieren, hat G+D ein Compliance-Management-System implementiert. Es dient neben der Prävention auch dazu erfolgte Verstöße aufzudecken und abzustellen.

Ein Man hält eine Hand hinter sein Ohr

Das Whistleblowing Tool von G+D

G+D hat ein Whistleblowing Tool (BKMS System) implementiert, welches 24/7 weltweit verfügbar ist, um allen G+D Mitarbeitenden und externen Dritten die Möglichkeit zu geben, potentielle Compliance Verstöße zu melden.

Erfahren Sie mehr über Compliance bei G+D

Titelseite der Broschüre zu ethischen Werten und Grundsätze bei G+D

Die uneingeschränkte Einhaltung unserer ethischen Werte und Grundsätze, wie sie im G+D Code of Conduct niedergelegt sind, ist die Basis für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln und fester Bestandteil der G+D Unternehmenskultur.