Priorität: hoch – Weiterbildungsmöglichkeiten bei G+D

Qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für beständige Qualität und Innovationskraft in unserem Unternehmen.

Fachwissen, Talente und Kreativität eines jeden Einzelnen müssen kontinuierlich gefördert, gepflegt und ausgebaut werden. G+D betreibt daher ein umfassendes internes Weiterbildungsprogramm, das optimale Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Dabei setzen wir sowohl auf individuelle Betreuung als auch auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Wir unterstützen sie mit zahlreichen Angeboten bei ihrer persönlichen Entwicklungsplanung sowie der Gestaltung ihrer Zukunftsperspektiven.


Reichhaltig und maßgeschneidert: Unser Trainingsangebot

Unsere Schulungen decken ein breites Themenfeld ab.

Zum Beispiel Fremdsprachen, IT, BWL, Recht, Vertrieb und Verkauf, Arbeitstechniken, Projektmanagement, Arbeiten und Gesundheit, Kommunikation und Zusammenarbeit oder interkulturelle Kompetenz.

Im Rahmen der Reihe „G+D-Wissen“ informieren G+D-Mitarbeiter ihre Kollegen aus anderen Bereichen über ihre Arbeit und ihre Themen.

Zu unserem Weiterbildungsangebot zählen außerdem spezielle Programme für Auszubildende, gewerbliche Mitarbeiter, ältere Arbeitnehmer und Führungskräfte.

Einmal jährlich stellen wir alle unsere Maßnahmen auf den Prüfstand: Die gewonnenen Ergebnisse fließen in eine kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung des Programms ein.


Ganz schön vorausschauend

Talente fördern heißt Zukunft gestalten.

Wir identifizieren und fördern gezielt die Potenziale unserer Mitarbeiter. Schließlich möchten wir auch in Zukunft Fach- und Führungspositionen mit Talenten besetzen.

Zu Entwicklungsmaßnahmen  
Zwei Kolleginnen brainstormen

Grenzenlos: Entwicklungsmöglichkeiten im Ausland

Bei G+D international weiterentwickeln – weltweit

Ob in Singapur, Spanien, Kanada, Mexiko oder einem anderen unserer 72 Tochterunternehmen – G+D bietet viele Chancen, internationale Erfahrungen zu sammeln.

Wir legen Wert darauf, dass sich so viele Kollegen wie möglich weiterentwickeln, indem sie andere Länder und Regionen kennenlernen. Schließlich lebt G+D vom Austausch der Kulturen und fördert diesen durch entsprechende Maßnahmen.
So werden ausländische Kollegen in Deutschland eingebunden und unsere deutschen Mitarbeiter begleiten Projekte im Ausland. Darüber hinaus besetzen unsere weltweiten Tochtergesellschaften Tätigkeiten rotierend.

Dabei gelten hinsichtlich Vergütung und Abwicklung der Auslandseinsätze die weltweit einheitlichen Standards von G+D.


Ihr Kontakt für Deutschland
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G+D Karriere

karriere@gi-de.com

 

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