Unzählige Möglichkeiten: Ihre Karriere bei G+D

Bei G+D gibt es viel zu entdecken. Die Breite unseres Konzerns erlaubt es uns, besonders viele spannende Karrieremöglichkeiten anzubieten. Wir suchen ständig nach klugen Köpfen mit neuen Ideen zur Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten und Verbindungen. Unsere Zukunfsthemen sind: Intelligente Automatisierung, Cybersicherheit und Digitale Transformation.

Damit wir weiterhin wegweisend bleiben, soll jeder Mitarbeiter sein Talent ganz einbringen können. Ihre Weiterbildung steht deswegen im Mittelpunkt – unabhängig davon, ob Sie eine Führungsposition, eine Karriere als Projektleiter oder eine fachliche Expertenlaufbahn für sich sehen.


Diversity: Ein Gewinn für G+D

Bei uns arbeiten mehr als 10.000 Menschen in 32 Ländern. Unsere Unternehmenskultur reflektiert diese internationale Aufstellung, denn die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Wir achten die unterschiedlichen Kulturen, Wertvorstellungen und Lebensentwürfe unserer Mitarbeiter und setzen dabei die Schwerpunkte Gender, Alter und Kultur. Mit der Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" haben wir unser Engagement noch eimal unterstrichen.

Gender, Alter, Kultur: Was macht G+D konkret?

  • G+D hat sich das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen weltweit zu erhöhen. Das G+D Frauennetzwerk unterstützt dieses Ziel und trägt mit umfangreichen Aktionen und Programmen dazu bei, beste Karrierebedingungen für unsere Mitarbeiterinnen zu schaffen.

  • Wir sind überzeugt, dass junge Mitarbeiter von erfahrenen Mitarbeitern lernen können und umgekehrt. Altersgemischte Teams sind bei uns Normalität und jeder bringt sich so ein, dass er sein Können optimal umsetzen kann.

  • Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt voneinander profitieren und sich gegenseitig inspirieren. Unser Programm „G+D – The better connected company“ ist dafür gemacht sich international zu vernetzen, über den Tellerrand zu schauen und weltweit eng zusammenzuarbeiten.


Personalprinzipien

Grundlegendes zu unserer HR-Politik

Unsere Personalstrategie beruht auf eindeutigen Prinzipien, die wir gemeinsam entwickelt haben.

Zwei Kolleginnen besprechen sich

Unser Vergütungssystem

Mehr als Gehalt: Unsere Leistungen für Sie

Unser Vergütungspaket bietet neben einem attraktiven Gehalt noch jede Menge Zusatzleistungen. Eine Betriebliche Altersvorsorge ist nur eine davon.

  Unser Vergütungssystem
Arbeit zahlt sich aus

Karriere bei G+D

Aktuelle Jobangebote gibt’s in unserer Stellenbörse

SAP Berater, Techniker, Azubis, Vertriebler, analoge oder digitale Spezialisten, Projektmanager oder Führungskräfte: Bei uns gibt es viele spannende Karrieremöglichkeiten.

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karriere@gi-de.com

 
 

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