Equilibrio entre vida y trabajo

Equilibrio entre trabajo y vida: el nombre lo dice todo en G+D. Somos conscientes de los efectos positivos de una buena relación entre la vida laboral y la vida personal, y por eso se lo ponemos fácil a nuestros empleados.

Las medidas encaminadas a buscar el equilibrio entre la vida laboral y la personal que ponemos en práctica en Alemania abarcan desde modelos de jornada flexible hasta la posibilidad de trabajar desde casa, medidas avanzadas de protección de la salud, amplias opciones de deporte y ejercicio, pasando por una política de RR. HH. con miras al futuro que tiene en cuenta la situación vital de cada empleado en la medida de lo posible.
¿Por qué lo hacemos? Estamos convencidos de que los empleados satisfechos son la base de nuestro éxito. Los empleados satisfechos son más productivos, se comprometen más y crean unas condiciones ambientales de trabajo positivas. Hay buenas razones que explican por qué G+D es considerada una empresa muy atractiva para trabajar. Esperamos que las descubra por sí mismo pronto.


Trabajo flexible en función de las fases de su vida

A la vanguardia: G+D apuesta por la innovación

Este es el motivo por el que implementamos modelos de jornada flexible en Alemania sin horas obligatorias de trabajo, requisitos diarios de presencia mínima o límites mensuales de días libres. La idea es permitir que nuestros empleados administren sus horas de trabajo de forma independiente. Y la flexibilidad no se limita a los horarios, sino que abarca también el lugar de trabajo: nuestros empleados pueden trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar.
Además, les ayudamos a abordar correctamente las necesidades propias de las diferentes etapas de la vida. Ya se trate de atender a personas dependientes, a criar hijos, a tomarse un periodo sabático o a realizar una actividad social, les proporcionaremos opciones razonables.


Empleo y familia bajo el mismo techo

G+D: una empresa familiar

Por qué se aplica esto en el sentido más auténtico de la palabra cuando se trata de conciliar el trabajo y la familia en G+D:

  «Más información sobre empleo y familia»

Salud: la base de todo

Salud: la base de la motivación y el rendimiento

Proteger y fomentar la salud de los empleados es una cuestión de máxima importancia en G+D, por lo que los factores sanitarios se incluyen sistemáticamente en las decisiones del órgano de gestión. Nos enfrentamos a los peligros asociados al entorno laboral con determinación y contamos con un sistema certificado de gestión de la protección de la salud y la seguridad ocupacional. Además, ofrecemos una serie de programas para la promoción de un estilo de vida sano. ¿Por qué se caracterizan dichos programas en Alemania, por ejemplo?

  • Nutrición saludable Nuestros empleados reciben periódicamente información sobre este tema, así como ofertas adicionales como análisis de bioimpedancia en relación con la condición nutricional

  • Movimiento y estado de forma Ofrecemos amplios programas de deportes, con actividades que abarcan desde deportes de resistencia hasta yoga, así como un gimnasio en el centro de Múnich

  • Prevención Esta iniciativa incluye chequeos médicos preventivos regulares, exámenes para la detección de cáncer y nuestros programas para dejar de fumar

  • Eventos informativos Estos eventos analizan temas como la salud y la eficiencia en el trabajo, entornos laborales ergonómicos, y levantar y cargar cosas de forma segura


Empleo en G+D

Los puestos actualmente disponibles se pueden ver en nuestra bolsa de trabajo.

Asesores de SAP, expertos en seguridad, técnicos, representantes de ventas, inventores analógicos y digitales, empleados en prácticas o profesionales con experiencia, y muchos más: con nosotros aún queda mucho por descubrir.

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