Reglas para el éxito sostenible: Cumplimiento en G+D

Para Giesecke+Devrient, la conducta responsable y legal de la empresa y sus empleados es esencial para el éxito empresarial a largo plazo. Una ética compartida en todo el grupo es la base de la confianza mundial depositada en nosotros por nuestros clientes y socios.

El grupo tiene un código de conducta que sirve de base para el cumplimiento de las reglas en el día a día y para establecer los límites que se aplican a todos y cada uno de nosotros en G+D, en cada centro, en cada área de negocios, a todos los socios empresariales y en nuestro trato recíproco. También refleja los valores corporativos de G+D de innovación, fiabilidad y colaboración. Las prácticas empresariales del Grupo G+D se basan en estos valores.
Para evitar la corrupción y las infracciones de las leyes antimonopolio, G+D cuenta con un sistema eficaz de gestión del cumplimiento. Este se revisa de forma constante mediante auditorías externas.

Principios de cumplimiento de G+D

G+D establece valores comunes como principios rectores. Por otra parte, una organización de cumplimento de G+D y un sistema de gestión de cumplimiento de G+D supervisan el cumplimiento de normas y leyes.

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Organización de cumplimiento

Las oficinas de cumplimiento de las empresas individuales del grupo son apoyadas por los responsables locales de cumplimiento.

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Sistema de gestión del cumplimiento de G+D

G+D ha implementado un sistema de gestión del cumplimiento para evitar las instancias de incumplimiento y fomentar la conciencia de los empleados en relación con estas cuestiones. También se utiliza para descubrir y corregir cualquier instancia de incumplimiento.

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