Cumplimiento - Comprensión de G+D

El cumplimiento es un elemento fundamental para proteger la reputación de la empresa y la confianza que los clientes depositan en G+D. Por este motivo, G+D se compromete a garantizar que los empleados y proveedores observen valores y directrices comunes.

Las reglas y los valores sirven a modo de brújula para la actividad corporativa. Proporcionan orientación sobre cómo alcanzar los objetivos de la empresa de forma sostenible y directa. Para asegurarse de que los empleados y los socios empresariales son conscientes de los principios de cumplimiento de G+D y de que actúan de acuerdo con ellos, la empresa ha establecido una organización de cumplimiento y ha implementado un sistema de gestión del cumplimiento.
G+D aplica una política de tolerancia cero en lo que se refiere al cumplimiento. No se tolera el incumplimiento de las leyes y las directrices y estos comportamientos se sancionan correspondientemente.
Ahora bien, el cumplimiento no se limita a respetar las leyes nacionales y de la empresa. También consiste en actuar de conformidad con los valores de G+D. Estos valores son la innovación, la fiabilidad y la colaboración. Se aplican al trato con clientes, socios y proveedores, así como a interactuar con empleados de G+D y con el público en general.
Para que todos los empleados puedan realizar sus tareas de acuerdo con estos valores, G+D ha implementado un código de conducta, así como varias directrices.


El código de conducta y las directrices corporativas de G+D

El código de conducta de G+D

Los valores de G+D se reflejan en el código de conducta, las directrices principales de la empresa. Entre otras cosas, incluye el respeto de los derechos humanos así como el cumplimiento de la ley y también explica la responsabilidad de G+D en el seno de la sociedad. Por otra parte, aborda la seguridad de la protección de datos y la autodeterminación con respecto a la privacidad de la información. Además, incluye la protección medioambiental y rechaza el uso de mano de obra infantil y forzada.

El código de conducta define el ámbito de acción y se aplica a todo el mundo en G+D, en todos los centros y áreas de operaciones, y con respecto a todos los socios comerciales.

El código de conducta también integra los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU (en el que G+D participa desde 2010), las normas principales de la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU.

Seguimiento de las directrices importantes del grupo

Para cumplir las leyes, así como las regulaciones internas, se han emitido varias directrices corporativas relacionadas con el cumplimiento. Estas directrices abarcan varios temas:

  • Gestión de socios comerciales

  • Obsequios y actividades de ocio

  • Evaluación y selección de socios comerciales

  • Conflicto de intereses

  • Donaciones

  • Ley antimonopolio


Contacto con las tres oficinas de cumplimiento:


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