Ciudadanía corporativa

Como empresa familiar con más de 165 años de historia, G+D también reconoce su responsabilidad hacia la sociedad en su conjunto. La Fundación Giesecke+Devrient, sin ánimo de lucro, lleva impulsando desde 2010 el concepto de ciudadanía corporativa.

Asumir la responsabilidad es un aspecto fundamental de todo lo que hacemos a diario, no solo por motivos históricos sino también como parte de nuestra filosofía corporativa. La Fundación Giesecke+Devrient, sin ánimo de lucro, lleva impulsando desde 2010 el concepto de ciudadanía corporativa. Apoya proyectos en los campos de la educación, la cultura y el intercambio intercultural. Entre otras cosas, respalda un programa internacional que, en colaboración con el Instituto Goethe, invita a jóvenes de todo el mundo a Alemania para desarrollar habilidades interculturales y promover la coexistencia pacífica entre la próxima generación. A este proyecto de ayuda se agregó un programa de becas en 2016.
Otro de los principales objetivos de la Fundación es el apoyo al Museo de artes impresas de Leipzig. Leipzig es la ciudad natal de Giesecke+Devrient y los orígenes de la empresa descansan en las artes impresas. Mantener este arte tradicional es parte fundamental del trabajo de la Fundación.


Compromiso individual de los empleados de G+D

Compromiso con el voluntariado

En el marco del programa de voluntariado, G+D anima a sus empleados a participar en proyectos sociales especialmente centrados en los niños y los jóvenes, y que son identificados por la Fundación G+D en colaboración con la agencia de voluntariado Tatendrang. Entre los proyectos locales se incluye trabajar en una guardería para niños y organizar excursiones con familias de refugiados.
Si un empleado dedica hasta dos días de sus vacaciones a tareas de voluntariado, G+D contribuirá con la misma cantidad de días de permiso adicionales para llevar a cabo este trabajo voluntario.


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