Alta prioridad: oportunidades de formación y desarrollo en G+D

Los empleados cualificados y motivados son un elemento fundamental para el mantenimiento de la calidad y la innovación en nuestra empresa.

Es necesario fomentar, mantener y ampliar constantemente el conocimiento experto, el talento y la creatividad de cada empleado. Por este motivo, G+D gestiona un programa interno completo de formación y desarrollo que ofrece extraordinarias oportunidades de desarrollo.

En este sentido, apoyamos individualmente a cada empleado, y fomentamos su motivación. Ayudamos a cada persona con una variedad de opciones que les permiten planificar su desarrollo personal, así como perfilar sus perspectivas futuras.


Nuestras opciones de formación: amplias y adaptadas

Nuestra formación abarca una amplia gama de aspectos.

Esto incluye, por ejemplo, idiomas, informática, estudios empresariales, leyes, distribución y ventas, técnicas de trabajo, gestión de proyectos, trabajo y salud, y comunicación, así como colaboración y habilidades interculturales.

Mantenemos a los compañeros de G+D de varias áreas informados sobre su trabajo y otros temas relevantes, con la serie «G+D Knowledge».
Nuestras opciones de formación y desarrollo también incluyen programas especiales para personal en prácticas, empleados industriales, empleados antiguos y directivos.

Y examinamos exhaustivamente todas las medidas: los hallazgos se comentan para lograr mejoras y la expansión constante del programa.


Anticiparse siempre

Ayudar a las personas con talento permite dar forma al futuro.

Adoptamos un enfoque específico para identificar y ayudar a desarrollar el potencial de nuestros empleados. Después de todo, queremos a personas con talento en puestos especializados y de dirección en el futuro.

  «Ir a programas de desarrollo»

Sin fronteras: oportunidades de desarrollo fuera de Alemania

Desarróllese a escala internacional de la mano de G+D, en cualquier lugar del mundo

Ya sea en Singapur, España, Canadá, México u otra de nuestras 72 filiales, G+D ofrece una gran cantidad de oportunidades para obtener experiencia internacional.

Creemos que es importante que los compañeros se desarrollen todo lo posible conociendo otros países y regiones. Al fin y al cabo, compartir diferentes culturas forma parte del ADN de G+D, y la empresa ayuda a lograr este objetivo mediante programas concretos.

Por ejemplo, los compañeros en el extranjero participan en operaciones que se llevan a cabo en Alemania y nuestros empleados alemanes intervienen en proyectos que se desarrollan fuera del país. Asimismo, nuestras filiales globales cubren puestos de manera rotativa, con sujeción a los estándares de G+D en materia de remuneración y estancias en el extranjero, que son homogéneos en todo el mundo.


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