Posibilidades incontables: su carrera profesional en G+D

G+D tiene mucho que ofrecerle. La amplitud de nuestro grupo de empresas nos permite ofrecer un gran número de apasionantes oportunidades profesionales. Buscamos constantemente personas inteligentes con nuevas ideas en los ámbitos de la protección de los procesos de pago, las identidades y las conexiones. Nos centramos especialmente en los temas orientados al futuro de la automatización inteligente, la ciberseguridad y la transformación digital.

Para conservar nuestro papel pionero, cada empleado ha de poder aprovechar al máximo su talento. La formación es, por tanto, esencial, con independencia de si se aspira a un puesto de dirección, a disfrutar de una carrera como director de proyecto o a convertirse en técnico avanzado.


Diversidad: un activo para G+D

Empleamos a más de 10 000 personas en 32 países. Nuestra cultura corporativa refleja esta orientación internacional, ya que la diversidad de nuestros trabajadores contribuye especialmente al éxito de la empresa.
Respetamos las diferentes culturas, valores y planes de vida de nuestros empleados, con especial énfasis en el género, la edad y la cultura. Hemos vuelto a destacar nuestro compromiso en este sentido con la firma de la Carta alemana de la diversidad («Charta der Vielfalt»).

Género, edad y cultura: ¿Qué hace G+D específicamente?

  • G+D se ha propuesto el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en el mundo. La red de mujeres de G+D apoya esta meta y contribuye con un amplio abanico de acciones y programas a la creación de condiciones profesionales excelentes para las empleadas

  • Estamos seguros de que los empleados jóvenes pueden aprender de los empleados con más experiencia, y viceversa. Los equipos integrados por personas de distintas edades son la norma en G+D, y todos los miembros ponen sus habilidades individuales al servicio de los equipos de la forma que mejor puede aprovecharse

  • Queremos que nuestros empleados de todo el mundo se beneficien y se inspiren mutuamente. Nuestro programa «G+D - La mejor empresa conectada» se creó para facilitar el establecimiento internacional de contactos, el pensamiento innovador y la colaboración cercana a escala global


Principios relacionados con el personal

Información general sobre nuestra política de recursos humanos

Asumimos la responsabilidad de crear las mejores condiciones laborales posibles para nuestros empleados. Para ello atendemos las necesidades de cada persona y protegemos su seguridad, salud y personalidad. La base es el cumplimiento de todas las normativas en las diversas filiales nacionales e internacionales. Nuestra diversidad es la clave de nuestro éxito.


nuestro sistema de remuneración

Más que un salario: prestaciones a su disposición

Además de un salario atractivo, nuestro paquete de remuneración también incluye un abanico de prestaciones adicionales.

  «Nuestro sistema de remuneración»
El trabajo compensa

Empleo en G+D

Los puestos actualmente disponibles se pueden ver en nuestra bolsa de trabajo.

Ya se trate de asesores de SAP, técnicos, empleados en prácticas, comerciales, especialistas digitales o analógicos, directores de proyecto o gerentes, ofrecemos numerosas y apasionantes oportunidades profesionales.

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Búsqueda de empleo

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G+D Human Resources

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