«Reconocimiento de nuestros esfuerzos:
premios concedidos a G+D»

No nos limitamos a hablar del equilibrio entre la vida y el trabajo y el aprendizaje permanente. Predicamos con el ejemplo. Nuestros empleados se benefician de este planteamiento desde hace muchos años. Los numerosos premios que hemos recibido reconocen que avanzamos por la senda correcta.


berufundfamilie («trabajo y familia»): Certificación de orientación a la familia

Certificado «Trabajo y familia»

La fundación Hertie sin ánimo de lucro, adscrita al Ministerio Federal de Economía y Tecnología y el Ministerio de las Familias, certifica una política de RR. HH. sostenible y orientada a la familia. G+D Alemania recibió su primer certificado básico en 2004, y desde entonces hemos superado satisfactoriamente la auditoría cinco veces, lo que confirma la sostenibilidad de nuestro compromiso con la conciliación del trabajo y los planes personales de vida. El éxito de nuestra política de RR. HH. se materializa en padres que disfrutan de permisos de paternidad, directores a tiempo parcial y empleados en periodos sabáticos.


Premio de la educación alemana: Fomentamos el desarrollo de las personas con talento

Precio de la educación alemana

Es importante mantener el impulso. Por este motivo, llevamos tiempo invirtiendo en iniciativas de formación completas para nuestros empleados. Y los éxitos cosechados en este sentido nos hicieron merecedores del premio Deutscher Bildungspreis como empresa de excelencia por primera vez en 2014.


Equilibrio entre trabajo y vida en G+D

Relación equilibrada entre vida laboral y familiar

Apostar por un buen equilibrio entre trabajo y vida, y la conciliación entre la familia y la vida laboral no solo redunda en beneficio de nuestra plantilla, sino también de la empresa. Por este motivo, ofrecemos por ejemplo en Alemania modelos de jornadas flexibles, gestión de la salud de la empresa, programas para compañeros de 50 años o más, etc.

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Empleo en G+D

Los puestos actualmente disponibles se pueden ver en nuestra bolsa de trabajo.

Ya se trate de asesores de SAP, expertos en seguridad, técnicos, empleados en prácticas, comerciales, especialistas digitales o analógicos, directores de proyecto o gerentes, ofrecemos un enorme abanico de desafíos.

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