La conformité, telle que définie par G+D

La conformité est essentielle pour protéger la réputation de notre entreprise et la confiance que les clients accordent à G+D. C’est pour cette raison que G+D tâche de garantir que les employés comme les fournisseurs suivent nos règles et directives communes.

Nos règles et nos valeurs servent de véritable boussole aux activités de notre entreprise. Elles nous aident à atteindre nos objectifs d’une manière simple et durable. Pour s’assurer que les employés comme les partenaires de G+D sont conscients de ces principes de conformité, et qu’ils les suivent bien, l’entreprise a établi une organisation chargée de la conformité et a mis en place un système de gestion de la conformité.
G+D adhère à une politique de tolérance zéro sur les sujets de conformité. Les violations des directives et des lois ne sont pas tolérées et sont sanctionnées comme il se doit.
Toutefois, la conformité n’est pas qu’une question d’obéissance à des règles d’entreprise ou des lois nationales : il s’agit aussi d’adhérer aux valeurs de G+D. Ces valeurs sont l’innovation, la fiabilité et la collaboration. Elles s’appliquent dans les interactions avec les clients, les partenaires, les fournisseurs, ainsi qu’avec les propres employés de G+D et le grand public.
Afin de permettre aux employés d’effectuer leurs tâches conformément à ces valeurs, G+D a établi un code de conduite ainsi que plusieurs directives.


Le code de conduite et les directives du groupe G+D

Le code de conduite de G+D

Les valeurs de G+D se retrouvent dans le code de conduite, qui définit les principales directives de l’entreprise. Le code comprend notamment le respect des droits de l’Homme et des lois, ainsi qu’une explication de la responsabilité portée par G+D auprès de la société. De plus, il aborde le sujet de la protection des données et du droit à l’autodétermination dans le cadre de la confidentialité des informations. Il couvre aussi la protection de l’environnement et rejette le recours au travail des enfants et au travail forcé.

Le code de conduite définit la marge d’action de chacun et s’applique à tous, chez G+D : sur chaque site, dans chaque secteur d'activité et avec tous les partenaires commerciaux.

Enfin, le code de conduite intègre les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies (dont G+D fait partie depuis 2010), les principales normes de travail établies par l’Organisation Internationale du Travail, et la Déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations Unies.

Garder les principales directives du groupe à l’esprit

Afin d’être en conformité avec les lois comme avec les règles internes de l’entreprise, diverses directives en matière de conformité ont été émises. Elles couvrent les sujets suivants :

  • Gestion des partenaires

  • Cadeaux et divertissements

  • Évaluation et sélection des partenaires commerciaux

  • Conflits d’intérêts

  • Donations

  • Lois antitrust


Contacts des trois bureaux chargés de la conformité :


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En savoir plus sur la conformité chez G+D.

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