Principes de base de la stratégie RSE

Les principes du Global Compact des Nations unies, ainsi que l’engagement du conseil d’administration qui définit l’approche pour une gouvernance d’entreprise responsable, constituent le cadre de la stratégie RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) de G+D.

Trois domaines d’action clés constituent la base de la stratégie RSE, sur laquelle la société concentre ses activités : un fonctionnement sur site sûr et écologique, une politique RH prévoyante et des pratiques commerciales équitables et sûres. Ces aspects clés résultent d’une enquête en ligne menée en 2014, auprès de parties prenantes sélectionnées. Une révision des domaines d’action clés (matrice de matérialité), pour tenir compte de la nouvelle structure d’entreprise, est prévue d’ici fin 2017.
Depuis 2017, le groupe d’entreprises G+D a été réparti en quatre secteurs d'activité. Dans cette nouvelle structure, les activités de durabilité se poursuivent dans l’ensemble du groupe d’entreprises. Les nouveaux secteurs d'activité du groupe peuvent également décider de leur propre priorité, afin de mieux répondre aux demandes spécifiques des clients. Des indicateurs clés identiques de surveillance de la protection du climat et de l’environnement sont utilisés dans l’ensemble du groupe d’entreprises. Pour développer un sens de responsabilité sur site, la mise en place pratique des mesures concernées incombe aux secteurs d'activité.


Documentation des activités de durabilité

Rapport de progression annuel

Depuis 2010, G+D participe à l’initiative Global Compact des Nations unies et documente dans son rapport de progression annuel ses activités et ses progrès relatifs aux domaines d’action de cette initiative mondiale. Depuis 2015, ce rapport de progression est produit conjointement avec le rapport annuel de G+D, un signe du lien étroit entre les activités d’exploitation et le sens des responsabilités du conseil d’administration.

EcoVadis fait l’objet d’une révision de ses notations chaque année : G+D a de nouveau atteint le gold standard en novembre 2016, avec un score de 73 %.

G+D s’engage envers la transparence avec EcoVadis

Une gouvernance d’entreprise durable et responsable devient toujours plus importante pour nos clients, ce qui a des conséquences sur nous en tant que fournisseur. Au moyen de la plateforme en ligne EcoVadis, nous pouvons étudier et évaluer complètement nos actions et nos activités pour l’environnement, les conditions de travail, les droits de l’Homme, les pratiques commerciales équitables et une chaîne d’approvisionnement durable. Les clients de G+D peuvent consulter les mesures et les activités dans les domaines répertoriés sur la plateforme en ligne EcoVadis, et les évaluer au moyen des certificats et des résultats présents sur la plateforme.


Communication avec les employés et initiatives environnementales

Prix et journées d’action RSE

Une responsabilité active exige un dialogue facilité et une sensibilisation et une motivation accrues des employés pour qu’ils s’engagent dans la mise en place des mesures. G+D soutient cela de différentes façons. Par exemple, trois journées d’action ont eu lieu en juillet 2016 sur les thèmes de l’environnement, de la santé et de la mobilité. Un prix au niveau de l’ensemble du groupe d’entreprises est également accordé pour les actions dans les domaines de l’innovation, de la technologie et de la durabilité. En 2016, le prix « Meilleure mesure de durabilité » a été attribué à la filiale Louisenthal de G+D pour le développement d’un système de récupération de la chaleur. Cette filiale fabrique du papier fiduciaire et des films.

La stratégie RSE comporte également des discussions, dans le cadre de l’initiative des réseaux d’efficacité énergétique mise en place par des entreprises et le gouvernement fédéral.

La protection du climat exige un dialogue

Un dialogue ouvert est une partie essentielle de la stratégie RSE de G+D. Par exemple, des discussions ont lieu régulièrement sur des initiatives de protection du climat comme le CDP (anciennement le Carbon Disclosure Project) et le Peer Learning Group (le réseau allemand du Global Compact des Nations unies). Des projets locaux incluent la « Klimapakt Münchner Wirtschaft », dans laquelle G+D s’implique depuis 2016. Ce projet a pour objectif de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans la capitale bavaroise.


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En savoir plus sur la durabilité chez G+D.

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