Apprentissages commerciaux

Agent technico-commercial

  • Durée de la formation interne : 3 ans

  • Département : le déploiement se fait dans autant de départements que possible

  • Entreprises : siège social de G+D, G+D Currency Technology à Munich

  • Critères de sélection : de bons résultats au diplôme de fin d’études secondaires de type baccalauréat professionnel (avec une spécialisation en commerce), une maîtrise solide des théories économiques, de l’allemand et de l’anglais et des connaissances préalables sur la gestion d’entreprise, l’économie et la comptabilité. Il est possible de raccourcir la durée de la formation interne

  • Tâches : toutes les activités commerciales, administratives et organisationnelles de l’entreprise ; information et communication interne

  • Aspects principaux : ventes et marketing, service commercial interne, gestion de l’approvisionnement, RH, production et tâches liées à la production, comptabilité et contrôle

Responsable informatique


  • Durée de la formation interne : 3 ans

  • Département : technologie de l’information (principalement)

  • Entreprise : siège social de G+D à Munich

  • Critères de sélection : un diplôme de fin d’études secondaires (de type brevet ou baccalauréat) avec une spécialisation en mathématiques et/ou en sciences naturelles, une bonne maîtrise de l’anglais et d’excellentes compétences en communication

  • Tâches : utiliser des méthodes d’analyse systématique pour corriger des défauts, servir de lien entre les différents services et le service informatique

  • Aspects principaux : technologie client-serveur, sécurité informatique, conception et implémentation de systèmes informatiques complexes, gestion et planification systématique de projets informatiques

Pour faciliter notre arrivée chez G+D, nous nous sommes tous vus attribuer un mentor (des apprentis en seconde et troisième année) pour nous aider à prendre nos repères rapidement.

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Katrin : apprentissage pour le poste de responsable technico-commercial

Responsable du commerce de gros et du commerce d’exportation

  • Durée de la formation interne : 3 ans

  • Département : le déploiement se fait dans autant de départements que possible.

  • Entreprise : G+D Currency Technology à Munich

  • Critères de sélection : de bons résultats au diplôme de fin d’études secondaires (de type baccalauréat général ou professionnel) avec une spécialisation en économie, des connaissances préalables en gestion d’entreprise, économie, et comptabilité. Excellente maîtrise de l’anglais, des théories économiques et de l’anglais.

  • Tâches : achat et vente de marchandises sur les marchés mondiaux, vérification de la rentabilité du stockage et la constance de l’approvisionnement en biens, supervision de la chaîne logistique, inspection des marchandises entrantes, planification de la commande et de la livraison des marchandises.

  • Aspects principaux : importation, exportation et commerce extérieur, contrôles douaniers et contrôle de l’exportation, ventes et marketing, approvisionnement et logistique, production et tâches liées à la production, comptabilité et contrôle.


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