Un équilibre entre vie privée et travail

L’équilibre travail/vie privée : rien n’est plus important chez G+D. Nous connaissons bien les effets positifs d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ; c’est pour cela que nous subvenons aux besoins de nos employés.

Par exemple en Allemagne, les mesures que nous mettons en place pour améliorer cet équilibre consistent en des modèles de travail à horaires flexibles ou de travail à distance, en des mesures avancées de protection de la santé, en de nombreux choix de sports et d’activités physiques, ou encore en des politiques prévoyantes de RH, qui prennent en compte la situation de chaque employé autant que possible.
Et pourquoi faisons-nous tout cela ? Nous sommes convaincus que notre réussite est fondée sur la satisfaction de nos employés qui les rend plus productifs et engagés dans leur travail, tout en créant un environnement de travail positif. Ce sont les principales raisons pour lesquelles G+D est reconnu comme un employeur très attrayant. Et peut-être que vous aurez bientôt l’opportunité de les découvrir par vous-même !


Un travail flexible adapté à votre mode de vie

À la pointe de l’industrie : G+D mène l’innovation

C’est pour cela que nous implémentons des horaires de travail flexibles en Allemagne, sans plage horaire fixe, heures minimales quotidiennes ou limites mensuelles de jours d’absence. Nous permettons ainsi à nos employés de gérer leurs heures par eux-mêmes. Et notre flexibilité ne s’arrête pas aux horaires de travail : le travail peut être effectué chez vous ou à n’importe quel autre endroit, si vous choisissez de travailler de manière mobile.
De plus, nous soutenons nos employés afin qu’ils puissent mener avec succès les différentes phases de leur vie. Que vous deviez prendre soin de personnes à votre charge, élever des enfants, prendre un congé sabbatique ou entreprendre une action sociale, nous vous apporterons un cadre de travail adéquat.


Un même toit pour votre carrière et votre famille

G+D : une entreprise familiale

Découvrez à quel point cela est incarné dans la politique de compatibilité travail/famille de G+D :

  En savoir plus sur notre compatibilité entre carrière et famille

La santé : la fondation de tout le reste

La santé : la première source de motivation et performance

Protéger et améliorer la santé de nos employés est un enjeu majeur chez G+D, aussi nous prenons toujours en compte le facteur santé avant de prendre des décisions qui les affectent. Nous faisons face aux dangers des lieux de travail avec détermination, et nous avons établi un système de gestion de la sécurité du travail et de la protection de la santé. Nous offrons également toute une gamme de programmes qui encouragent nos employés à adopter un mode de vie sain. Quelles sont les particularités de ces programmes, par exemple en Allemagne ?

  • Une nourriture saine : nos employés reçoivent régulièrement des informations sur ce sujet, ainsi que des offres complémentaires telles que des analyses d’impédance bioélectrique (BIA) pour connaître leur état nutritionnel

  • Mouvement et activité physique : nous offrons un vaste choix d’activités sportives d’entreprise, allant des sports d’endurance au yoga, ainsi que de la gymnastique à notre site de Munich

  • Prévention : cela inclut des visites médicales préventives régulières, des dépistages de cancer et un programme de lutte contre le tabagisme

  • Séances d’information : tenues à propos de sujets tels que « des lieux de travail ergonomiques », « être en bonne santé et efficace au travail » et « comment soulever et porter des objets correctement »


Une carrière chez G+D

Les postes actuellement disponibles sont affichés sur notre tableau d’offres d’emplo

Conseillers SAP, experts en sécurité, techniciens, vendeurs, spécialistes en systèmes analogiques et numériques, apprentis et professionnels expérimentés... et bien plus encore : il y a beaucoup à découvrir avec nous.

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