Règles pour une réussite durable : La conformité chez G+D

Pour G+D, la conduite responsable et légale de l’entreprise et de ses employés est essentielle à la longévité de la réussite de ses affaires. Une éthique partagée par l’ensemble du groupe constitue le fondement de la confiance que nos clients et nos partenaires placent en nous, partout dans le monde.

Un code de conduite pour le groupe tout entier sert de fondation à la conformité de notre routine quotidienne avec les règles. Nous nous fixons des limites qui s’appliquent à chacun d’entre nous, chez G+D : sur chaque site, dans chaque secteur d’activité, avec tous nos partenaires commerciaux et dans toutes nos interactions internes. Ce code reflète également les valeurs d’innovation, de fiabilité et de collaboration que porte G+D. Les pratiques commerciales de notre entreprise sont toutes basées sur ces valeurs.
Afin d’éviter la corruption et la violation des lois antitrust, G+D a mis en place un système efficace de gestion de la conformité. Il est examiné continuellement par le biais d’audits externes.

Les principes de conformité de G+D

G+D a établi des valeurs communes comme ses principes directeurs. G+D a également mis en place une organisation chargée de la conformité et un système de gestion de la conformité pour superviser le respect des règles et des lois.

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Organisation chargée de la conformité

Les bureaux chargés de la conformité de chaque entreprise du groupe sont secondés par des responsables locaux de la conformité.

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Le système de gestion de la conformité de G+D

G+D a mis en place un système de gestion de la conformité pour éviter les cas de non-respect des règles ou des lois, et pour mieux faire réaliser à ses employés les enjeux de la conformité. Ce système sert également à révéler et corriger toute occurrence d’un tel non-respect.

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