G+D CSR:践行价值观——可持续发展的根基

承担社会责任是 G+D 商业实践的基本部分。遵循我们的企业价值观行动是 G+D 可持续成功的基础。

公司的指导准则“创造信赖”不仅是指为 G+D 的产品和解决方案创造无穷的信赖。实际上,“创造信赖”也反映了这样的信念——主动承担责任能为社会和公司增值。

因此,G+D 力图以长远目光调和其活动对商业、社会和生态造成的冲击。G+D 与员工和合作伙伴密切协作,致力于以长远目光实现其企业价值观的核心内容——创新、可靠、协作——并以此惠及每一个人。

为能担负起对环境、员工、公司以及客户和供应商的责任,G+D 致力于遵循人权、劳工标准、保护环境和反腐败领域的联合国全球契约原则。

负责任企业管理方案

G+D 董事会在企业社会责任 (CSR) 声明中确立了集团规模的负责任企业管理方案。其中包含针对可持续、负责任商业活动的所有关键准则。由总裁直接负责把控 CSR 战略方向,以使这些准则融入公司战略与运营。这意味着与 G+D 股东保持对话。所采取的措施将在年度进展报告中详细列出,并以概览形式记录在公司年度报告中。

G+D CSR 战略

指导准则以联合国全球契约和董事会声明为基础。总裁负责在集团中实现这些准则。

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对员工负责

G+D 营造出鼓励员工施展才华的环境,令员工拥有在公司内获得专业提升和个人发展的机会。

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承担环保责任

G+D 的目标是让整条公司价值链能够长期可持续发展,并持续减少其生态足迹。

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供应链的可持续性

G+D 的供应商需要通过严苛的挑选流程——不仅关乎质量,也关乎合规性和 CSR 标准。

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企业公民

Giesecke+Devrient 基金会为教育、文化和跨文化交流领域的项目提供支持。G+D 也鼓励员工从事志愿工作。

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