达成生活与工作平衡

工作/生活平衡:在 G+D 这是一项福利项目名称。我们知晓工作与生活达成良好平衡所带来的积极作用,因此我们为员工提供帮助。

所实施的工作/生活措施包括例如德国弹性工作制到在家办公、高级健康呵护措施、丰富的运动与健身选项以及前瞻性人力资源政策,其中尽可能顾及每位员工的个人生活状况。

我们为什么做这些?因为我们坚信,员工满意是公司成功的基石。他们的效率与专注度得以提升,亦营造出积极向上的工作环境。这无疑是 G+D 成为极具吸引人雇主的很大原因。不久后,也许您将亲身体验!


贴合人生阶段的弹性工作

与时俱进:G+D 走向创新之路

这也是为何我们在德国采取“弹性工作制”的原因,其中无固定工时、每日最低到岗需求或每月休息限制。借此,我们让员工自行管理工作时间。而这不仅包括弹性工时,工作地点也十分灵活:这意味着您能在家完成工作,或在任意场所通过移动办公。

此外,我们帮助员工顺利应对不同人生阶段的要求。无论是照顾老人、抚养幼儿、休假或承担社会服务,我们将提供合理的统筹机制。


职业与家庭融为一体

G+D:一个家族企业

这个话题如此贴合 G+D 工作与家庭相协调的原因:

  “进一步了解职业与家庭”
一位工作中的母亲

健康:一切的基础

健康:进步与业绩的基础

G+D 管理层关注保护与促进员工健康,因此医疗方面也系统化纳入管理决定之中。我们坚决排除工作场所存在的危险,已实施一套经认证的职业安全与健康保护管理体系。此外,我们提供一系列促进健康生活方式的项目。德国方面有什么具体示例?

  • 健康营养状况。旗下员工定期收到相关信息以及附加服务(例如关于营养状况的 BIA 测量)。

  • 运动与健身。我们提供多项公司体育活动,其中包括耐力运动到瑜伽,以及慕尼黑总部的健身房。

  • 预防。这包括定期预防性体检、癌症筛查与禁烟项目。

  • 科普活动。举办“健康高效地工作”、“人体工程学工位”以及“正确提举与搬运重物”主题活动。


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