Senior Legal Counsel IT Recht (m/w/d)

Wir suchen eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Senior Legal Counsel IT Recht (m/w/d) zur Verstärkung unseres Legal Teams innerhalb der Konzernrechtsabteilung. Sie interessieren sich für neue Technologien, erarbeiten sich gerne einhergehendes rechtliches Neuland und begeistern sich für LegalTech? Dann kommen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Beratung der Geschäftsbereiche in allen rechtlichen Angelegenheiten mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie & Software (IT)
• Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere im IT-Bereich auf der Vertriebs- und Einkaufsseite (z. B. Lizenzvereinbarungen, Service Level Agreements, Projektvereinbarungen, Managed-Service- und XaaS-Vereinbarungen, etc.)
• Rechtliche Verhandlungsführung in multi-disziplinären Teams
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als Legal Business Partner
• Mitwirkung bei Risikobewertung und -Steuerung im Zusammenhang mit IT-Projekten und Cybersecurity
• Entwurf und Pflege von Musterverträgen
• Schulung von Mitarbeitern zu rechtlichen Themen und neuen regulatorischen Entwicklungen

Ihr Profil:

• Beide Juristische Staatsexamen (Volljurist/in) mit überdurchschnittlichem Ergebnis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle bei einem international ausgerichteten Technologieunternehmen
• Umfassende Kenntnisse im IT und IP-Recht, angrenzendes Regulierungsrecht, Softwarelizenzierung sowie im Vertrags- und Wettbewerbsrecht
• Verständnis des EU-Rechtsrahmens für digitale Produkte und Dienstleistungen sowie Beratungserfahrung in komplexen Geschäftsmodellen
• Lösungsorientierte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären
• Ausgewiesene/r Teamplayer/in mit Freude am sehr selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten