HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin im HR Business Partner Mgmt. Corporate einen HR Business Partner (m/w/d), der zudem Aufgaben als HR Transformation Manager (m/w/d) übernimmt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs
• Beratung des Managements und der Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen in Kooperation mit den HR Spezialisten-Teams sowie Gewinnung und Förderung von Talenten/Diversity
• Sicherstellung, Begleitung und Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung unserer regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente in Zusammenarbeit mit unseren Functional Teams (z.B. Gehaltsreviews, Performance und Talent Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung)
• Beratung des Managements und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungs-initiativen und Reorganisationen
• Optimierung der Kollaboration im globalen HR Team
• Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines globalen HR Upskilling Programmes
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und an der Gestaltung gemeinsamer Themen, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert
• Sie verfügen über erste Erfahrung als HR Business Partner und/oder in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf
• Sie haben Freude daran, den HR-Rahmen in unserem Unternehmen mitzugestalten und zu prägen
• Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet, Office und Power Point sind selbstverständlich für Sie
• Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch