Wir schaffen Vertrauen

Der G+D Verhaltenskodex „Verantwortlich Handeln“ gilt für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende aller Gesellschaften des G+D Konzerns. Zur Entwicklung unseres aktuell gültigen Verhaltenskodex haben über 100 Kolleginnen und Kollegen der weltweiten G+D Familie beigetragen. Grundlage sind unsere Unternehmenswerte: innovativ, zuverlässig, gemeinschaftlich. 

Unser Ziel ist es, die Vertrauenswürdigkeit von G+D zu bewahren und zu stärken. Dafür spielen verantwortungsvolle Führung sowie die Integrität aller Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle. Unser konzernweites Compliance-Managementsystem (CMS) ist darauf ausgerichtet, dass wir Gesetze und unternehmensinterne Vorgaben einhalten, Risiken und Probleme erkennen und Regelverstößen nachgehen. Unser CMS folgt dem Dreiklang Vorbeugen, Erkennen, Reagieren: Möglichen Verstößen gegen geltende Antikorruptions- und Kartellrechtsbestimmungen wird vorgebeugt, erfolgte Verstöße werden aufgedeckt und – soweit geboten – entsprechende Maßnahmen zur Ahndung sowie zur künftigen Vermeidung ergriffen. Bedenken können auch anonym über unser Whistleblower-Tool gemeldet werden. Mehr erfahren Sie auf unseren Compliance-Seiten.

Die Achtung und der Schutz der Menschenrechte gehören zu unseren Grundwerten und sind für uns Teil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. In unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns zur Einhaltung national und international geltender Prinzipien und Standards. Dazu zählen wir unter anderem die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN) sowie die Leitprinzipien der UN für Wirtschaft und Menschenrechte. Es ist unser Anspruch, dass die Menschenrechte in allen unseren Konzerngesellschaften gewahrt und auch von unseren Lieferanten beachtet werden. Unser Ziel ist es, menschenrechtliche Risiken in unserer Lieferkette zu ermitteln und zu beheben, beziehungsweise zu minimieren. Dabei folgen wir nicht nur den gesetzlichen Vorgaben, sondern auch unserem eigenen Werteverständnis. Mehr zur Grundsatzerklärung der G+D Menschenrechtsstrategie. 

Um Mitarbeitenden, aber auch externen Dritten die Möglichkeit zu geben, auf Verstöße gegen geltende Gesetze oder Richtlinien hinzuweisen, bieten wir ein webbasiertes Whistleblowing-Tool an, über das Hinweisgeber anonym Meldungen abgeben und anonym mit der zuständigen Stelle bei G+D kommunizieren können.  

Digitale Verantwortung ist das Spiegelbild der Unternehmensverantwortung in einer zunehmend digitalisierten Welt. Als SecurityTech Unternehmen ist es unsere Mission, Vertrauen im digitalen Zeitalter zu schaffen. Dazu bieten wir unseren Kunden Produkte und Lösungen, die ihnen verantwortungsvolle Digitalisierung und entsprechende Angebote an ihre Kunden ermöglichen. Aus dieser Mission heraus gestalten wir auch unsere internen Prozesse, unsere Geschäftsaktivitäten und -beziehungen. 

Privacy by Design und Privacy by Default: 

Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen sind bei der Entwicklung unserer Produkte und Services sowie im laufenden Datenverarbeitungsprozess über den gesamten Lebenszyklus allgegenwärtig. So erfüllen wir von Anfang an die Anforderungen der DSGVO.

Mit unseren Produkten und Services helfen wir unseren Kunden dabei, sicher im digitalen Raum zu agieren. Die hohen Sicherheits- und Datenschutzstandards unserer Produkte und Services machen es unseren Kunden möglich, sichere digitale Lösungen und Services anzubieten, die sensiblen Daten zu schützen und die gesetzlichen Anforderungen im Hinblick auf den Datenschutz zu erfüllen. Dabei arbeiten wir an zentralen Schnittstellen zwischen der analogen und der digitalen Welt und sichern diesen Übergang ab.

Ein Kernelement Digitaler Verantwortung ist der verantwortungsvollen Umgang mit Daten. Darum sind wir dem Datenschutz und der Datensicherheit besonders verpflichtet – sowohl was interne Daten z.B. von Mitarbeitenden betrifft, und insbesondere auch im Hinblick auf Daten, die uns von Kunden oder Geschäftspartnern anvertraut werden. 

So haben wir als erstes Unternehmen in Deutschland den „Gold Standard“ im Datenschutz erreicht: Unsere Binding Corporate Rules, die verbindlichen internen Datenschutzvorschriften, wurden sowohl als eigenverantwortlicher Datenverarbeiter als auch als Auftragsverarbeiter im Kundenauftrag von den Behörden anerkannt. Regelmäßige Audits stellen die Einhaltung der Binding Corporate Rules sicher.

Wir haben ein globales Datenschutz-Managementsystem etabliert, dessen Ziel es ist, konzernweit einheitliche Datenschutz- und Datensicherheitsstandards umzusetzen. Mehr erfahren Sie auf unseren Datenschutz-Seiten und Sicherheits-Seiten.